![\"\"](\"http:\/\/digitalhublatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/foto-3-b-log-2.jpg\")
<\/p>\nSoluciones a la Crisis de Talento Laboral: Offshoring and Nearshoring for Business Boost. En los \u00faltimos a\u00f1os, Estados Unidos se ha enfrentado a una creciente crisis de talento laboral, caracterizada por la escasez de mano de obra, altos \u00edndices de rotaci\u00f3n y elevados costes de contrataci\u00f3n inicial y de sustituci\u00f3n. Seg\u00fan un informe de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, en 2021 la tasa de desempleo en Estados Unidos fue del 4,6%, mientras que el n\u00famero de vacantes de empleo alcanz\u00f3 la cifra r\u00e9cord de 11 millones, lo que pone de manifiesto la creciente escasez de mano de obra. Adem\u00e1s, seg\u00fan la Sociedad de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos (SHRM), el coste medio de contratar a un nuevo empleado en Estados Unidos es de 4.425 d\u00f3lares, y un sorprendente informe de Gallup indica que la rotaci\u00f3n de personal cuesta a las empresas m\u00e1s de un bill\u00f3n de d\u00f3lares al a\u00f1o.<\/p>\n
Ante este panorama, una posible soluci\u00f3n a esta crisis de talento laboral es la deslocalizaci\u00f3n y deslocalizaci\u00f3n cercana de soluciones y servicios administrativos y de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n a Am\u00e9rica Latina. La regi\u00f3n ha experimentado un aumento de los niveles educativos y una mejora del dominio del ingl\u00e9s, lo que la convierte en una opci\u00f3n atractiva para las empresas estadounidenses en busca de talento laboral.<\/p>\n
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La mano de obra latinoamericana tiene mucho talento y est\u00e1 muy motivada. Seg\u00fan un informe de la Organizaci\u00f3n de Cooperaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE), los pa\u00edses latinoamericanos invierten cada vez m\u00e1s en educaci\u00f3n y formaci\u00f3n, lo que se traduce en niveles educativos m\u00e1s altos y una mayor especializaci\u00f3n en campos como la inform\u00e1tica y la ingenier\u00eda.<\/p>\n
Por ejemplo, en Per\u00fa<\/strong>, la tasa de matriculaci\u00f3n en la ense\u00f1anza<\/strong> superior no ha dejado de aumentar en los \u00faltimos a\u00f1os y alcanzar\u00e1 el 48% en 2021, seg\u00fan un informe de la UNESCO. Adem\u00e1s, el pa\u00eds ha aplicado pol\u00edticas de fomento de la especializaci\u00f3n en tecnolog\u00eda y ha registrado un aumento del 50% en el n\u00famero de licenciados en el campo tecnol\u00f3gico en la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n En el sector inmobiliario estadounidense, los altos \u00edndices de rotaci\u00f3n, los elevados costes laborales y la escasez de talentos son problemas habituales en las \u00e1reas administrativa e inform\u00e1tica. Seg\u00fan un informe de la Asociaci\u00f3n Nacional de Agentes Inmobiliarios (NAR), la rotaci\u00f3n laboral en el sector inmobiliario es del 16%, lo que representa un coste importante para las empresas.<\/p>\n La deslocalizaci\u00f3n y deslocalizaci\u00f3n pr\u00f3xima de soluciones administrativas y servicios de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n a Am\u00e9rica Latina podr\u00eda ayudar a resolver este problema. Por ejemplo, la inmobiliaria estadounidense Keller Williams ha creado un centro de servicios compartidos en M\u00e9xico para gestionar las tareas administrativas y de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, lo que ha reducido los costes laborales y mejorado la eficiencia.<\/p>\n La crisis de talento laboral en Estados Unidos puede resolverse deslocalizando o deslocalizando servicios administrativos y de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n a Latinoam\u00e9rica, donde los niveles educativos han aumentado y la mano de obra posee gran talento y dominio del ingl\u00e9s. En particular, el sector inmobiliario puede beneficiarse de esta estrategia para resolver problemas como los altos \u00edndices de rotaci\u00f3n<\/strong>, los elevados costes laborales<\/strong> y la escasez de talentos<\/strong> en las \u00e1reas administrativa e inform\u00e1tica<\/strong>.<\/p>\n DigitalHub, desde nuestro hub de servicios en Lima, Per\u00fa, ofrece soluciones especializadas en procesos de negocio<\/strong>, as\u00ed como soluciones digitales ideales para el nearshoring<\/strong> de nuestros clientes en Estados Unidos. A trav\u00e9s de nuestra experiencia, contamos con un equipo ideal para el sector inmobiliario, espec\u00edficamente vinculado a empresas que buscan mejorar su productividad y eficiencia de procesos, a trav\u00e9s de nuestras capacidades como Gesti\u00f3n del Talento<\/strong>, An\u00e1lisis de Procesos<\/strong> y Transformaci\u00f3n Digital<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Soluciones a la Crisis de Talento Laboral: Offshoring and Nearshoring […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[80,94,84,95,91,92,89,87,96,93,82,79,78,112,97],"tags":[99,102,100],"class_list":["post-3683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-y-finanzas","category-capacidades","category-ee-uu","category-gestion-del-talento","category-industrias","category-inmobiliaria","category-latam-es","category-peru-es","category-procesos-y-operaciones","category-puesta-en-marcha","category-regiones","category-servicio-de-atencion-al-cliente","category-servicios-2","category-tendencias","category-transformacion-digital","tag-del-editor","tag-noticias-del-sector","tag-perspectivas"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"http:\/\/digitalhublatam.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/foto-1-blog-2.jpg\")
<\/p>\nEn t\u00e9rminos de cifras, la deslocalizaci\u00f3n<\/strong> hacia Am\u00e9rica Latina puede ofrecer importantes beneficios econ\u00f3micos. Seg\u00fan un estudio de la consultora Deloitte, la deslocalizaci\u00f3n puede reducir los costes laborales<\/strong> hasta un 70%. Adem\u00e1s, el informe destaca que la calidad del trabajo realizado en Am\u00e9rica Latina es comparable a la de los trabajadores estadounidenses.<\/h4>\n
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